截止6月20日，郑州仁济医院护理部完成了“2018年上半年的技能和理论考核”，此次考核采用“点线面”的考核体系，为打造高效能的护理团队奠定了扎实的基础。

2018年上半年的技能考核

　　何为“点线面”的考核体系?主管护理的徐新莉副院长做了这样的解释，“点”就是具有侧重点;“线”指的是分层，同一层级的护士;“面”则是全面统一的理论考核，并表示，采用这样的考核方式，旨在精确的了解护理人员的技能掌握情况，进而有针对性的培训实现精准提升。

依据分层随机抽取考题

　　此次技能考核有心肺复苏、简易呼吸器、除颤仪、心电监护、氧气吸入等十项技能操作，护理人员根据分层、随机抽取考核项目，认真精细的进行着每一步，只见操作娴熟连贯、一气呵成，监考老师依据表现进行打分。

只有十个操作项目全部熟练掌握
才能娴熟的完成随机抽取的项目

　　待每一层级所有护理人员考核结束后，监考老师就操作过程中出现的问题，进行一一纠正、强化记忆，避免再出现同样的问题。此次考核的理论考试也于6月19日、6月20日进行完毕，护理人员集中在三楼会议室，认真阅读试题、专注书写答案。

认真专注的进行着每一步操作

　　据护理部了解，此次技能考核中：外二科的杨赛荣获 名，创伤监护室的王卫红、急诊科的顾佳鑫分获二三名的好成绩。理论考核中，N0N1级护士，手术室许亚婷、手术室杨洁荣获一二名，创伤监护室李林林与手术室赵亚丽并列第三名;N2N3级护士，急诊科王静博荣获 名，急诊科张曼、外四科汤晓静分获二三名的好成绩。

全面统一的理论考试

认真阅题 专注答题

　　此次技能考核是对2018年上半年护理人员技能掌握情况的一次全面摸底，以此找到了下半年护理培训的侧重点，具有承上启下的重要意义。同时也提高了护理人员的素养、强化了护理服务的内涵，为优质护理服务的持续提升提供了保障!

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