激发创新思维 深化6S管理!6月5日，郑州仁济医院圆满举行 届6S创新大赛，进入决赛的九位选手，将自己或团队的小巧思转变成的便于工作的器具或制度等进行详细深入的讲解。选手们精彩的汇报、新奇的创新点，让与会人员纷纷感叹，“这样的想法好独特、这个创意真好、这个创新点大大提高了工作效率……”

6S创新大赛

　　侯建玺院长在比赛上发表讲话，“6S的开展，让医院与大家的生活都受益匪浅，只要参与了6S的人都是幸运者，因为6S引导我们的是良好习惯的养成。今后还将开展7S、8S……，会将其贯穿到保障安全、整个医疗的过程中。”并感谢了各位选手的付出，预祝比赛圆满成功。

侯建玺院长讲话

比赛评委

　　为了确保比赛的公平、公正、公开，组织方特别邀请院委郭涛霞、叶琼钰、徐新莉、王红云以及刘焱副主任担任评委。随后，九位选手根据抽签顺序，依次汇报自己的创新主题。选手们的创新点各不相同，针对工作中一些不畅的流程、不合适的工具或废物等，通过团队头脑激荡进行改进或创新，大大提高了工作效率和满意度。

选手汇报 创新点子

　　特别是外一科李彦文的创新，将各种繁琐的交接本进行整改，并对科室内的仪器进行区域、编号的划分与制定，极大的减轻了交班的工作量，还可以一目了然的知道科室内各种物品的库存等，既节省了时间和空间，又避免了浪费、确保了安全。

经过头脑激荡 激发出创新点

　　对于创新的效果，为了让大家直观的看到前后的对比，选手们精心的录制了视频、拍摄了照片，运用多种形式进行展现。更在 后写上了创新的感受，如：别让思想限制了我们的行动;6S一直在路上;三个臭皮匠顶个诸葛亮……”

小创新 大作用

　　汇报后，评委们逐一指出存在的不足，并进行点评，“你们在平凡的岗位上做出了不平凡，这些创新很了不起。用‘小点子完成大创新’这是开始，6S创新会一直在医院开花， 终的果实会惠及医院及病友”。 后，鼓励大家对发明和创新点进行完善，进而在全院推广、申请专利。

为一等奖颁奖

为二等奖颁奖

　　叶琼钰副院长做总结讲话，“每一个参赛选手背后都有一个团队，而创新是需要团队才能完成的，科室的管理者要鼓励成员进行创新，进行心灵层次的带动，实现员工的自我价值。”

为三等奖颁奖

为优秀奖颁奖

　　经过紧张的核算成绩， 终外一科李彦文荣获一等奖，康复科赖耀楠、杨丽丽荣获二等奖，三等奖则由外一科陈素娟、消毒供应中心赵彦玲、外四科孙丹获得;网络部张华、手术室党友、ICU贺格荣获优秀奖。

6S创新会一直在医院开花
结出的种子将惠及每一个人

　　6S创新大赛是郑州仁济医院深入推行6S的一种体现，激发了员工浓厚的兴趣、打破了固有的常规、增强了团队凝聚力、节约了成本和空间，让流程更简约方便，为满意度的持续提升提供了条件，对医院更好更快的发展有着重要的意义。

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